仕事ができないひとの特徴に対して思うこと

そもそも、仕事ができないひとはいないと思います。

誰しも得意・不得意があるからです。

学校でも得意な教科や、不得意な教科があったと思います。

もちろん、勉強と仕事は求められるものも、責任も違います。

勉強は自己責任ですが、仕事は連帯責任です。

わかっている上で、仕事ができないひとの特徴に対して思うことをおはなしします。

それでは最後までよろしくお願いします。

仕事は与えられるもの

仕事ができないひとの特徴は

• 約束した時間や、期限を守れない
• 失敗しても言いわけをする
• コミュニケーション不足
• マルチタスクで仕事をしている
• いまの仕事が向いていない

大きくわけるとこの5つが、「あいつは仕事ができない」と言われる特徴のようです。

たしかに、本人のせいでしょう。

なのでまずは、仕事を与えてもらっていることに感謝し、精一杯努力しましょう。

もう１つ、素直になりましょう。

失敗したり、怒られても、反発するのではなく認めましょう。

あなたが１人で仕事をしているのならば、自己責任で終わります。

でも、会社で同僚や上司とともに働くのであれば、連帯責任です。

あなたのことを信用して仕事を与えてくれています。

まずは感謝し、素直になりましょう。

相手の理想によるもの

あくまで相手の理想によるものであって、あなたは仕事ができないわけではないと思います。

仕事に対してあなたのスキルが追いついていないだけです。

何度いわれても失敗をしてしまう。

時間にルーズであること。

そもそもいまの仕事が向いていないこと。

なんども言いますが、仕事は連帯責任です。

連帯責任である以上、仕事を与える側も考えなければいけないのではないでしょうか。

あいつは仕事ができないやつだと言う前に、どんな仕事ならできるのかを考え、サポートしなければいけないのではないでしょか。

得意なことを見つけ、褒める

不得意なことをやらされて「あいつは仕事ができないやつだ」と言われるのは、わたしは理不尽だと感じてしまいます。

不得意なりに結果をだそうとしているのに、ネガティブな言葉をかけられれば楽しくもなくなります。

与えるほうも、与えられるほうも、うまくいかずに悪循環です。

だからこそ、お互いに責任をもち仕事をこなしていかなければいけないのです。

小学１年生の子どもに、高校生の勉強は難しいですよね？

仕事を与える相手のレベルに合わせることも重要ですし、達成できたときに信頼感もできるでしょう。

まとめ

ひとによって得意、不得意はあります。

なにかを教えたり、仕事を与えるときは、じぶんが初心者だったときのことを思い出してください。

言いたくなる気持ち、言われてあたり前だろうと思う相手もいるかもしれません。

でも、一緒に働いているのなら連帯責任です。

じぶんのためにも、居心地のいい場所にしていきましょう。

ちょっとした手間をかければ、とても良くなります。

料理と一緒です。

ありがとうございました。